ماذا تفعل عندما مشاكل في العمل. مشاكل في العمل: العلاقات مع الزملاء. كيفية حل الصراع في العمل مع الإدارة المباشرة

مشاكل في العمل ، ونادراً ما تظل الصعوبات في العمل داخل المجال المهني. وكقاعدة عامة ، فإنها تؤثر على الروح المعنوية ، والعلاقة مع أحبائهم. هذا يرجع إلى حقيقة أن الكثيرين يربطون ملاءتهم كشخص بمهنة وإنجازات في العمل. سيساعدك اللجوء إلى طبيب نفساني على إيجاد طريقة لحل المشكلات في هذا المجال وليس لنقل المشكلات الرسمية إلى الحياة الأسرية.

خيار آخر هو ببساطة البدء في الكتابة بحيث تتدفق الأفكار دون تردد ، فقط اكتب كل الحلول الممكنة التي تتبادر إلى الذهن. يمكن أن يساعدنا ذلك في العثور على علامات على قرارنا. بعد الكتابة ، يمكننا إعادة قراءة كل شيء وإلقاء نظرة على الخيارات ، ووزنها مع بعضها البعض ، وتقييمها والتفكير بعناية فيما إذا كان بإمكانها بمفردها أو مجتمعة ، أن تكون أفضل حل للمشكلة.

لزيادة إبداعنا ، من المنطقي أن تدرس أو تقرأ أو تستمع إلى نصيحة وخبرة الأشخاص الآخرين الذين عانوا من موقف مماثل. السفر ، الخروج من الروتينية ، وبناء المسافة المادية. تساعد المسافة الجسدية أحيانًا على إنشاء مسافة عاطفية للمشكلة. يمكن أن يساعد هذا في الهروب من حياتنا اليومية ومشاكلنا عندما تتاح لنا الفرصة لبناء مسافة نفسية من المشكلة. لن ينجح هذا إذا حملنا المشكلة معنا ، حتى لو ابتعدنا عنها مكانيا.

في العمل ، قد تواجه مجموعة متنوعة من المشاكل:

  1. الصراعات مع الزملاء. التوترات مع الزملاء تسمم الأنشطة المهنية. يبدأ الشخص في الاشتباه في كل شخص من المؤامرات ، ويشعر أنه لا يستطيع الاعتماد على الشركاء. نتيجة لذلك ، يذهب إلى العمل ، كما لو كان للحرب ، ويشعر أن هناك أعداء فقط حولها. نصيحة الطبيب النفسي في حالة حدوث مثل هذه المشاكل في العمل تهدف إلى حل النزاع.
  2. عدم الرضا عن النفس أو موقف الفرد. يعد هذا حافزًا جيدًا للتنمية ، والرغبة في تغيير شيء ما ، ولكن في بعض الحالات يصبح الإحساس بالتطفل ، ويتم فرض الشك والشعور بالاستياء عليه ، وبدلاً من التطوير الذاتي والترقية ، يغلق الشخص نفسه. أثناء العمل مع طبيب نفساني ، سوف تكون قادرًا على اكتشاف الأسباب الخفية لعدم الرضا والحصول على توصيات للتغلب على الدولة أو توجيه العواطف بطريقة بناءة.
  3. توقف في التنمية ، وعدم وجود احتمالات ، عندما تشعر كما لو كنت ضد الجدار.
  4. فقدان الاهتمام. الأيدي تسقط ، يبدو لك أن عملك لا معنى له ، ولا يفيد أحدا. هناك ثقة بأنك اخترت المهنة الخاطئة.
  5. الإجهاد. نصيحة الطبيب النفسي بشأن مشاكل العمل ستعلمك الاسترخاء ، على الرغم من الصعوبات في المجال المهني ، والاسترخاء في الدائرة المنزلية أو مع الأصدقاء.
  6. مدمني العمل ، عندما يكرس الشخص كل وقته وطاقته لمهنة وينسي أسرته ونفسه.
  7. الإرهاق المهني.

تعتمد طرق الخروج من حالات الأزمات في العمل على العديد من العوامل. أحيانًا يكفي تغيير موقفك من الواقع ، وفي بعض الأحيان يكون الحل الوحيد هو إيجاد وظيفة أخرى. في سياق التواصل مع طبيب نفساني ، يمكنك معرفة الخيار المناسب لك.

ومع ذلك ، إذا استطعنا أن ننظر إلى المشكلة من وجهة نظر مختلفة ، وكانت المسافة المكانية تتيح لنا الانفصال عن كل شيء لفترة معينة من الوقت ، فيمكننا أيضًا أن ننأى بأنفسنا عن الموقف الذي يزعجنا وأن وجودهم المستمر لا يسمح لنا برؤية الحلول الممكنة.

على مر السنين ، فكر الكثيرون في عمل الطبيب النفسي ، وفُرضت عليه العديد من الصور النمطية. يقولون إنه خبير يفكر في "مجنون" أو حتى نوع من صراف الشامان أو الحظ. لكن الطبيب النفسي لا علاقة له بالقدرات السحرية ، أو التحليل لمدة 3 دقائق ، أو الرؤى المستقبلية.

ربما تكون واحدة من أصعب المواقف غير السارة في حياة الشخص هي اللحظة التي يدرك فيها أنه لا يتمتع بما يفعله. إنه لأمر سيء للغاية إذا كنت لا تحب الوظيفة. ماذا تفعل في مثل هذه المواقف الصعبة؟ السؤال معقد للغاية ، لكنه مهم. لذلك يجب عليك اللجوء إلى توصيات المتخصصين ومحاولة العثور على نصائح فعالة من شأنها أن تساعد.

حتى لو كان لا يزال يتم استجوابه وفحصه بشكل غير مؤكد في هذه الأيام ، والأغلبية لا تعرف بالضبط ما الذي يعمل عليه ، يمكن تلخيص ذلك: مهنة علم النفس تسبقها شهادة جامعية ، ويقضي جزءًا من حياته معها ، فهم نفسية وسلوك الناس.

التحول إلى طبيب نفساني هو الخطوة الأولى في بدء التغيير

إن اللجوء إلى طبيب نفساني في مواقف معينة ، بالطبع ، ليس بالأمر السهل. تعني هذه الخطوة الاعتراف بنفسك كمشكلة أو صعوبة ، وبالنسبة للكثيرين ، فإن هذا الوعي ليس بالمهمة السهلة. ومع ذلك ، هذه هي بداية عالم متحرر متحرر وحياة متغيرة.

قرار بسيط

إذا كنت لا تحب شيئًا ، فلا يجب عليك تحمله. الحياة قصيرة جدا وجميلة لقضاءها على الإجهاد والسخط. ومع ذلك ، لا يمكن للكثير من الناس كتابة خطاب استقالة إذا كانوا لا يحبون الوظيفة. ماذا تفعل في مثل هذه الحالات؟ بادئ ذي بدء ، لتحديد سبب مغادرة المكان القديم ليس خيارًا. الخوف من البطالة الوشيكة ومشاكل العثور على وظيفة جديدة؟ لذلك يمكنك أن تكون في حيرة مقدما وإرسال السيرة الذاتية للمؤسسات التي توجد فيها الشواغر.

لا تقودك الخطوة الأولى إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه ، ولكنها تزيلك من مكانك. يمكننا أيضًا الحصول على مشورة طبيب نفساني لتحسين حياتنا أو النمو شخصيًا ، وليس فقط عندما تهب فوق عاصفة رعدية داكنة كبيرة فوقنا ، تحجب نظرتنا للحياة الكاملة. ولكن على أي حال ، يجب أن نكون مستعدين لطلب المساعدة إذا انتقلنا إلى طبيب نفساني. عندما نصل إلى هذه النقطة ، يمكننا أن نبدأ العمل على هذا التغيير.

قد يكون علماء النفس أيضا مشاكل

كما سنرى لاحقًا في الفيلم القصير ، سيساعدك عالم نفسي على التخلص من مشاكلك. ولكن هذا لا يعني أنه هو نفسه لا يكافح مع الصعوبات والصراعات. علماء النفس هم مجرد أشخاص يتعين عليهم التعامل مع الموت والحياة. لهذا السبب ، قد يحتاجون أيضًا إلى مساعدة الخبراء. علماء النفس هم أشخاص مثل الجميع وضعفاء بسبب الظروف.

غالبا ما يكمن السبب في الخوف من التغيير. يخشى كثير من الناس مغادرة المكان القديم ، لأنه سيتعين عليهم التعود على الجديد والتكيف والتعود على فريق آخر وقواعد مختلفة. لكن يجب أن نتذكر أن التغيير جزء لا يتجزأ من حياتنا. علاوة على ذلك ، هذه الصعوبات مؤقتة. يعتاد الشخص بسرعة على كل شيء جديد ، لذلك تحتاج فقط إلى جمع إرادتك في قبضة وتقرر تغيير حياتك للأفضل. يجب أن تكون الرغبات الشخصية فوق الخوف.

في مجال علم النفس ، يتم حث علماء النفس أيضًا على التماس العلاج حتى يتمكنوا من العمل على صراعاتهم وعدم التأثير على علاقاتهم مع مرضاهم. اعمل على نفسك - هذا هو الشرط الرئيسي للعمل مع الناس. في النهاية ، يجب أن تدرك أنه يمكن لعالم نفسي أن يرشدك في مسار حياتك ، ولكنك وحدك ، الذي لديه الكثير من العمل والقدرة على العمل ، يمكنه أن يغير حياتك ، ويواصل استراتيجياتك ويعيدها إلى الحياة. لأنك أنت نفسك تحدد طريقك ، وعالم النفس ليس سوى رفيق.

طرق مختلفة لحل المشاكل

كل يوم ، سواء في الحياة اليومية أو في العمل ، نواجههم: مشاكل. هذا يجعل الأمر أسهل بالنسبة لأولئك الذين يفكرون ويتصرفون المنحى. أنت تواجه عقبة غير متوقعة. أولا تحليل الوضع؟ هل تقع في عمل أعمى؟ هل لديك لوحة أمام رأسك؟ هناك أربعة حلول نموذجية للمشاكل. قمنا بتجميعها في تصنيف صغير لك.

المزيد من التنوع!

حسنًا ، إذا لم يكن من الممكن تغيير مكان العمل ، فعليك التصرف في اتجاه مختلف.

لا يعمل جلب أي فرح؟ لذا ، فأنت بحاجة إلى العثور على مصدر آخر له ، والذي سيزود شخصًا بسعادة غامرة بحيث يبدأ يوم العمل في مكان غير محبب بالمرور بشكل أسهل وأسرع. على الأقل لأنها سوف تبدأ في تسخين تحسبا لشيء جيد.

أنواع حل المشكلات: الفرق



ما الذي يجعل الرجل الرابع مختلفًا عن الثلاثة الأوائل؟ إنه الوحيد الذي يتعامل مع مشكلة موجهة نحو حل. معظم الناس يرون أن المشاكل شيء سلبي وعقبة ، كشيء يسبب الإزعاج. فهي متوترة للغاية في هذا الشكل بحيث تقف على طريقتها الخاصة. انهم نغفل الفرص. "التحديات - الفرص المقنعة" هي Bonmo من هنغاريا.

تمكن كل من بيتر مادسن وفينيت ديساي من جامعة بريغهام يونغ وجامعة كولورادو في دنفر من إظهار ذلك في دراستهم. عند القيام بذلك ، توصلت إلى الاستنتاج التالي: ستتعلم الشركات المزيد حول هذا الأمر ، إذا حدث خطأ ما ، لا تتحدث وفقًا للخطة وليس من النجاح. هذا مهم لأنه ، بدوره ، يثير مسألة التقاليد وأنماط التفكير والحقائق التي يمكن تجنبها ، وبالتالي الشروع في عملية التفكير والابتكار.

بعد العثور على مصدر الفرح والإلهام ، سيشعر الشخص بالامتلاء قوس قزح معين. المتن في شكل هواية لن يؤدي فقط إلى تنويع الحياة ، ولكن أيضًا سيعطي القوة والطاقة والثقة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للهواية أن تمنح الشخص هدفًا جديدًا ، والذي "يشعل النار فيه". سيكون لديه شيء سيصبح من الممتع العيش فيه. سوف يختفي الغضب ، وكذلك العدوان والاستياء فيما يتعلق بمصيرهم ، لأن كل هذا يظهر بسبب الرتابة والملل. العمل لم يعد يأتي إلى الواجهة. سوف يبدأ الإنسان في إدراكه كمصدر للدخل.

ماذا يعني التفكير والتصرف المنحى؟

اتجاه القرار هو الموقف. وهذا يتطلب إعادة التفكير ، لأن المشكلة لا تكمن في التركيز على تفكير الفرد وعمله ، بل في الحل. هذا إجراء موجه نحو المستقبل ، لأن حل المشكلة يحدث قبل تحليل الأسباب. الخرافة التالية تجعل هذا واضحًا جدًا.

مشى نصر الدين مع رفاقه عبر الجبال البرية. فجأة ودون سابق إنذار ، هاجمهم حشد من اللصوص وأطلقوا النار عليهم بالسهام السامة. قال نصر الدين لرفاقه: هيا ، انظر إلى الطبيب. لكن رفاقه أرادوا طرد اللصوص. طاردوا اللصوص وطاردوهم. ولكن في الوقت نفسه ، انتشر السم في جميع أنحاء أجسادهم ، وماتوا جميعا. نجا نصر الدين باعتباره الوحيد لأنه ذهب إلى القرية المجاورة وتلقى في الوقت المناسب الترياق المفيد.


القضايا البيئية

كثير من الناس يشكون من أنهم لا يحبون الفريق في العمل. ماذا تفعل في هذه الحالة؟ الجواب يعتمد على الموقف المحدد.

بشكل عام ، من المستحسن التعامل مع الأسباب التي تجعل الفريق لا يناسبه. جميع لا يمكن أن يكون مثاليا ، تحتاج إلى فهم هذا. ربما يجب عليك تغيير موقفك تجاه الآخرين. إنهم مجرد زملاء. كل واحد منهم ، مثل الرجل نفسه ، هو خلية ، رابط في مشروع كلي. ليس لديهم أصدقاء على الإطلاق. يكفي الاتصال بهم على وجه الحصر في العمل ، للحد من أي اتصال آخر إلى لا شيء.

نصائح للتفكير العملي المنحى والتفكير

ولكن كيف يمكنك التعامل مع مشاكل مثل نصر الدين ، وليس مثل رفاقه؟ إليك بعض النصائح لمساعدتك. يقول أينشتاين لفترة وجيزة إنه بمجرد "عدم حل المشكلات على المستوى الذي نشأت فيه". أي شخص تغلبت عليه مشاعر مثل الخوف أو الغضب لم يعد قادرا على النظر في الوضع بالفعل. افصل المشكلة عن الحل. مصطلح "مشكلة" يأتي من اليونانية ويعني "ما قدم". في هذا السياق ، يمكن أن يعني الحل في هذا السياق شيئين: من ناحية ، التحليل ، ومن ناحية أخرى ، إطلاق المشكلة بمعنى الإزالة. يطورون حالة الهدف ويركزون على تحقيقه. اتخاذ موقف إيجابي. النقطة ليست للحكم على الوضع مع النظارات الوردي. هذا يعني الكفاءة الذاتية ، والاعتقاد بأنه يمكنك تغيير شيء ما وليس ضحية الظروف. التركيز على القرار ، وحالة الهدف ، سيجعل الأمر أسهل بالنسبة لك ، لأن المشاعر السلبية التي تصاحب المشكلة تصبح ثانوية. جمع الحلول المختلفة. كما يقولون ، العديد من الطرق تؤدي إلى روما. فكر مع زملائك الأفراد أو في فريق ما الفرص المتاحة لك. يجب أن يكون لكل فرد رأيه واقتراح طرقه الخاصة. التقنيات المختلفة التي ستساعد إبداعك في القفز يمكن أن تساعدك هنا. اتخاذ قرار. مناقشة الاقتراحات الفردية. ما هي مزايا أو عيوب؟ ما هي الحلول التي نجحت فيها في الماضي؟ هذا سيساعدك على اتخاذ قرار. العمل على التنفيذ. الآن يتعلق الأمر بالعمل على الإنجاز. ما هي الميزات التي تحتاجها؟ ما هي الخطوات التالية؟ وضع خطة يمنحك راحة البال لأنك تعرف ماذا تفعل عندما. تقييم النتائج. وأخيرا ، التقييم والسيطرة. كيف كانت عملية حل المشكلات؟ ماذا يمكن أن يكون أفضل وأكثر كفاءة؟ في هذه المرحلة ، تحليل للأسباب. ومع ذلك ، يستغرق سوى عشرة في المئة من طاقتك.

  • اتخاذ موقف منفصل.
  • إذا كنت في منتصف هذا الأمر ، فسيصعب عليك إدراك المخرج.
  • يستغرق المسافة للتعرف على المشكلة الأساسية وصياغتها.
أخبر رئيسك في العمل إذا كنت تنهض على القليل من العمل.

إذا تسبب شخص ما في مشكلة لشخص ما ، فهذه مسألة أخرى. هؤلاء الناس بحاجة إلى التعامل معهم بسرعة ، بالتنقيط على "أنا". مرة أخرى ، يجب أن نتذكر - كل شخص في هذا المشروع يأخذ مكانه ويؤدي واجبات معينة. كلهم متساوون. الإهانة ، البلطجة ، المؤامرة ، القيل والقال ، المؤامرة - كل هذا غير مهني ، قد يكون السبب في تقديم شكوى رسمية إلى السلطات.

أو هل أنت خائف من النهاية والأرجح أن تصمد أمام الإجهاد؟ إنهم يئنون بين أقرانهم ، لكن الرئيس لا يرى سوى ابتسامة ضيقة. وبينما لا يزالون يشيرون إلى "لا توجد مشكلة ، كل شيء على ما يرام!" ، تنتهي الدفعة التالية من العمل على الطاولة. دوامة خطيرة من الإجهاد لم يعد العديد من الموظفين يتعرفون عليها اليوم.

"أنا فقط بحاجة له \u200b\u200bأن يكون البيض!"

تعلم في 5 خطوات كيف يمكنك مناقشة ما تشدد عليه مع رئيسك في العمل ، دون إشعار جمع نفس الشيء. لأنه حتى هناك ، أظهر النقاش أن العديد من الموظفين لا يجرؤون على التحدث مع مديرهم حول المواقف العصيبة في عملهم اليومي. انهم يخشون العواقب المحتملة: الرئيس الذي يتنهد بصوت عالٍ أو يضللهم أو يكتب مذكرة لملفه الشخصي أو يسحب إشعارًا على الفور من الصندوق. خوف العمال من العواقب وقدرتهم المعلنة على القلق بشأن ما قد يحدث إذا ما حلوا مشاكلهم قبل أن يبدو لي المدرب أكثر من أي وقت مضى اليوم.

مشاكل يسلم القيادة؟ هذه حالة صعبة ، لكن ينص عليها القانون. ومع ذلك ، يمكن حذف الشكاوى المقدمة إلى مكتب المدعي العام أو مفتشية العمل. إنه ما يكفي من مظاهر الشخصية ، ولهذا تحتاج إلى القليل من الثقة بالنفس والأنانية والشجاعة.


أتساءل عندما طوروا هذا الخوف من رئيسهم. أكثر رعبا مما كانت عليه في أعمق الأوقات للقيادة الأبوية. ألا ينبغي لنا أن نناقش ببطء أساليب القيادة الجديدة والوظائف الجديدة والثقافة على مستوى العين؟ ألم نتمكن من تثبيت تحديث أمني في أذهاننا ، مما يجعل الرؤساء مرة أخرى زملاء وأشخاص يريدون تحقيق الأهداف مع فرقهم والاحتفال بالنجاحات؟

الطهاة ليسوا علماء نفس ، ولا علماء نفس ، ولا محققون. وهم - وينبغي أن يكونوا - يسافرون على ارتفاع مختلف عن موظفيهم والأشياء الأخرى في الاعتبار. بطبيعة الحال ، ينبغي أن يكون لدى المديرين فكرة جيدة عن المهام التي ينبغي تنفيذها من قبل من ومتى ومتى سيكون الموظف مثقلًا. نعم ، تكون قادرًا على إدراك الحالة المزاجية لموظفيها وفريق العمل والاستجابة لها.

مكان جديد

يتعين على الشخص الذي بالكاد أبرم عقد عمل أن يعتاد على وضع الغريب والغرباء. كثيرون لا يحبون الوظيفة الجديدة. ماذا تفعل في مثل هذا الموقف الصعب؟ على الأقل تهدأ. ولإقناع نفسك أنه سيتمكن كل شيء قريبًا من التعود على كل ما هو جديد.

في غضون ذلك ، من الأفضل اتباع ما يسمى تكتيكات المبتدئ ، أي إظهار اهتمام معتدل بما يحدث ، وطرح أسئلة ، ولكن في الوقت نفسه لا تتدخل في البقية. محاولة التعرف على الجميع في وقت واحد وتقديم أكبر قدر ممكن من المعلومات عن نفسك ليست ضرورية أيضًا. لا يزال يتم تقديم الفرصة.

وتتمثل المهمة الرئيسية في الانضمام إلى عملية العمل كعامل متواضع ولكن المهنية. "الموقرون القدامى" سيقدرون ذلك ، وعندها فقط سيساعدون الشخص على التكيف مع مكان جديد ويحب وظيفته.

دفقة مفيدة من الطاقة

ماذا لو توقف العمل عن العمل ، وكل ما يتعلق به يسبب العداء فقط؟ تحتاج إلى إيجاد طريقة لطرد طاقتك السلبية. هذا مهم حقًا ، لأن مثل هذا الموقف يمكن أن يؤدي إلى حالة من التوتر المزمن المتزايد. يرافقه انتهاك لعمل الجسم ، وعمل الجهاز العصبي اللاإرادي ، وآلام العضلات ، والأرق ، إلخ.


يوصي علماء النفس بلعب الرياضة أو أي نشاط آخر نشط. إهمال كثير من هذه النصيحة ، في اشارة الى التعب. من الصباح حتى الليل في عمل غير محبب ، حتى بعد الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية؟ هذا صحيح. العمل غير المحبوب هو سبب الإجهاد ، والذي يعتبر رد فعل فسيولوجي ، والذي ينطوي على إطلاق الأدرينالين في الدم بجرعات صغيرة ولكن منتظمة. في الظروف الحديثة ، فإن الجسم ليس لديه ما ينفق الطاقة المستلمة. يتراكم ، نتيجة لذلك سرعان ما يصبح الشخص متعبًا و "يتلاشى" ، ومن هنا يكون التعب الأبدي. يمكن أن يساعد التمرين على استخدام هذه الطاقة بشكل هادف وبناء.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنظيم مستويات الجلوكوز ، ويتم إنتاج الإندورفين ، وتشبع الأنسجة والأعضاء بالأكسجين ، ويساعد الحمل المعتدل على الاحماء والشعور بالحيوية. لذلك ، عندما يتوقف العمل عن العمل ، ما يجب القيام به هو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.

تحديد الهدف

ثبت أن الشخص يعمل بكفاءة أكبر مع فكرة واضحة عن النتيجة النهائية. بالنظر إلى هذه الحقيقة ، تظهر إجابة أخرى على السؤال ، ماذا تفعل إذا كنت لا تحب عملك. ويبدو مثل هذا: يجب علينا وضع هدف!


ماذا لو حاولت العمل بجدية أكبر؟ ربما سيكون من الممكن تحقيق زيادة. وهذه هي إضافة التنوع إلى العمل ، وحتى زيادة الأجور. يمكنك البدء في ادخار شيء جميل. في عطلة بالقرب من البحر ، على سبيل المثال. إن فكر المياه اللازوردية وأشجار النخيل والشمس الدافئة سيؤدي إلى زيادة حرارة الروح وإعطاء القوة.

هذا يمكن أن يحول العمل إلى لعبة ، إلى مسعى مفيد. ينبغي أن يؤخذ كل يوم كمستوى جديد. يمر بها ، أنت تقترب من الهدف خطوة واحدة إلى الأمام. الجمال هو أن الشخص يمكن أن يشكل "محتوى" من مستويات نفسه. الشيء الأكثر أهمية في هذه المسألة هو النهج الإبداعي وحصة من التفاؤل.

أفراح صغيرة

بدونهم ، أيضا ، لا يمكن أن تفعل إذا كنت لا تحب العمل. ماذا تفعل في هذه الحالة؟ بالإضافة إلى كل ما سبق ، عليك أن تسعد نفسك كل يوم! يمكن أن يكون كيك الإفطار اللذيذ ، فنجان من القهوة مع الشوكولاتة في فترة ما بعد الظهر ، وحمام رغوة في نهاية اليوم ، والذهاب إلى السينما والبيتزا مع خدمة التوصيل إلى المنازل. كيف تساعد هذه الأشياء الصغيرة؟ بسيط جدا مبدأ التعويض يعمل. بدلاً من المشاعر السلبية التي واجهت خلال يوم العمل ، يتلقى الشخص شيئًا جيدًا يمنح المتعة والبهجة.

بشكل عام ، من المهم إرضاء نفسك باستمرار ، كما يقول علماء النفس. ولكن لا سيما إذا كنت لا تحب العمل. ما يجب القيام به ، كيف لا نمنح النفس ، لأن هذا ليس متوقعًا من النشاط العمالي حتى الآن.


المفروشات

أخيرًا ، أود أن أشير إلى أهمية الجو السائد في مكان عمل الشخص. حتى إذا لم يكن لديه مكتب ، وليس هناك سوى زاوية مع طاولة وكرسي ، يجب عليه ببساطة ترتيب ذلك وفقًا لذلك. ماذا تفعل؟ إذا كنت لا تحب العمل ، فإن نصيحة الطبيب النفسي توصي بأن تحيط نفسك في مكان العمل بكل ما هو أكثر متعة. إطار مع صورة للنصف الثاني ، هدية تذكارية من رحلة لا تنسى ، مصباحك المعطر المفضل ، زهرة في وعاء - هذا يمكن أن يكون أي عنصر ديكور يجلب الفرح! الشيء الرئيسي هو أنه يذكر الشخص بسعادته.

المنشورات ذات الصلة